Трудовой кодекс ст 16 ч 3

39 статья трудового кодекса рф

Скачать Трудовой Кодекс редакция от Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица организации или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами...

Трудовой кодекс пункт 2 ст 278

Ограничения для госслужащих после увольнения

Истец был предупрежден в письменной форме об увольнении с должности заведующего отделением - врача-терапевта структурного подразделения участковой больницы в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с тем, что на указанную должность будет принят работник для которого данная работа будет являться основной. Это может быть связано с необходимостью повышения эффективности управления организацией, или со сменой стратегии развития бизнеса в целом, или же с утратой доверия собственника к руководителю организации и т...

77 тк рф трудовой кодекс

Оплата больничного листа если стаж прерывался

Общие основания прекращения трудового договора См. О конституционно-правовом смысле положений части первой ст...

Ст 256 трудового кодекса рф с комментариями

Трудовая книжка путеводитель по кадровым вопросам

В период отпуска по уходу за ребенком за ними сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период...

Ст 244 трудового кодекса рф

Увольнение умершего работника

Правовые нормы, связанные со статьёй ТК РФ:. Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке , установленном настоящим Кодексом. В случае возникновения спора о возмещении ущерба, причиненного работодателю работником, не достигшим возраста 18 лет, следует учитывать, что такое лицо полной материальной ответственности не несет, за исключением случаев умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка ст...

Трудовой кодекс ч 4 ст 57

Действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб

В настоящее время такой перечень предусмотрен ст. Однако при определении такого перечня он обязан учитывать положения законов или иных нормативных правовых актов, предусматривающих сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну. Тогда со всеми работниками, которых касаются нововведения, нужно будет заключить дополнительные соглашения к трудовому договору...

1 2 3 4 5 6 7 8